Da stolpere ich zufällig über einen Artikel bei finanztreff.de und mein Blick fällt als erstes auf diese Zeilen:

Schlechtes Image, harte Arbeit und vor allem die niedrigen L̦hne machen der bislang krisenfesten Branche zu schaffen Рdenn ohne Personal kein Wachstum.

Das klingt doch, als würde über Zeitarbeit geschrieben, oder?

Aber schon die nächsten Zeilen bringen Aufklärung:

Der Mangel an qualifizierten Pflegefachkräften könnte für das Wachstum des Pflegemarkts in manchen Regionen zu einem Problem werden.

Ah, in diesem Artikel geht es also um die Situation in der Branche der Altenpflege – die mit sehr ähnlichen Problemen zu kämpfen scheint wie die Branche der Zeitarbeit.

Wobei ich es übrigens ungeheuerlich finde, wie schlecht Altenpflegepersonal bezahlt wird.
Durch Jahrelange regelmäßige Besuche in einem – übrigens wirklich großartigen – Altenheim mit ganz tollem Personal habe ich aus nächster Nähe mitbekommen, wie knallhart dieser Job ist. Wie viel physische und psychische Kraft nötig ist, um ihn zu machen, wie viel Geduld und Langmut, um dabei eine positive Ausstrahlung auf die Bewohner zu behalten. Ich bin immer wieder in Andacht erstarrt, was für einen großartigen Job die Leute dort machen.

Und dann zu hören oder zu lesen, wie wenig Altenpfleger bezahlt bekommen, ist wirklich heftig. Eine Branche, in der Leistung und Erlös in ab_so_lut keinem Verhältnis zueinander stehen.

Und da haben wir dann auch schon wieder den Bogen zur Zeitarbeitbranche geschlagen: Auch hier ist es oft so, dass Leiharbeiter für sehr wenig Geld ziemlich harte Jobs zu machen haben. Und nach wie vor leuchtet es mir nicht ein, dass Zeitarbeiter für die gleiche Arbeit weniger Lohn als ihre fest angestellten Kollegen bekommen.

Foto: Peter Schmidt, pixelio

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