Zeitarbeit als Akademiker? Ja bitte.
Sehr interessanter und gut geschriebener Artikel im Blog von Absolventa: Zeitarbeit: Eine Alternative für Akademiker?
Die größten Zeitarbeitfirmen wie z.B. Adecco, Randstad, Manpower oder DIS bieten derzeit etwa tausend Stellen für Hochqualifizierte. Mittlerweile ist bereits jeder zehnte Leiharbeiter Hochschulabsolvent.
Vorausgesetzt, man landet bei einer guten Zeitarbeitfirma, ist dieses Beschäftigungsmodell auch für Hochschulabsolventen eine interessante Möglichkeit. Denn
entgegen der landläufigen Meinung wird der Arbeitnehmer bei einer Zeitarbeitsfirma nicht in seinem Arbeitsrecht eingeschränkt. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitnehmern. Mit einer Änderung des Gesetzes von 2004 stehen die Angestellten von Zeitarbeitsfirmen somit auf demselben Level wie die Festangestellten eines Unternehmens. Wird man bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt, dann gelten hier genauso die entsprechenden tariflichen Bestimmungen, wie bei einer regulären Anstellung in jedem anderen deutschen Unternehmen. Kündigungsschutz, Urlaubsanspruch, Sozialabgaben oder auch Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Arbeitsschutzbestimmungen existieren auch bei der Zeitarbeit.
Der Bedarf an gut ausgebildeten Arbeitskräften ist hoch, vor allem werden Informatiker, Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler gesucht. Aber auch andere Akademiker sind gefragt, vor allem, wenn sie entsprechende Zusatzausbildungen haben.
Ich finde Zeitarbeit vor allem direkt nach der Uni sinnvoll, denn man überbrückt mit recht gut bezahlten Jobs die Zeit bis zur Festanstellung. Außerdem hat man die Möglichkeit, in unterschiedliche Betriebe, Arbeitsabläufe und Projekte hineinzuschnuppern. Abgesehen davon werden gerade bei Akademikern aus den Zeitarbeitjobs oft Festanstellungen.
Foto: Stephanie Hofschlaeger, pixelio
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