Na, solch eine Ãœberschrift einer Pressemitteilung liest man doch gern:
Ein guter Tag für die Zeitarbeit: BZA und DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit einigen sich auf Entgelterhöhungen in der Zeitarbeit

‘Der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und die Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes haben sich heute auf neue Entgelte in der Zeitarbeit geeinigt und damit eine intensive Verhandlungsrunde erfolgreich zum Abschluss gebracht. Die neue Entgeltstruktur und die übrigen Tarifregelungen treten am 1. Mai 2010 in Kraft und gelten bis zum 30. April 2012.

BZA-Tarifverhandlungsführer Thomas Bäumer zum Verhandlungsabschluss:

Unser Tarifvertrag vermittelt Arbeitgebern wie Arbeitnehmern Sicherheit und trägt zur Beruhigung des in jüngster Vergangenheit sehr turbulenten Tarifgeschehens in der Zeitarbeit bei. Er hat Vorreiter-Funktion für die gesamte Branche. Wir empfehlen deshalb allen Unternehmen in der Zeitarbeit, sich daran zu orientieren.

Der Abschluss sieht eine schrittweise Erhöhung der Entgelte aller Entgeltgruppen um zweimal 2,5 Prozent vor. Zudem ist eine Einmalzahlung in Höhe von 80,00 Euro vereinbart.’

Na, und diesen Part der Pressemitteilung hatten wir hier ja gerade beim letzten Blogeintrag:

‘Die Tarifparteien kritisieren gemeinsam die von Schlecker praktizierte Form der konzerninternen Arbeitnehmerüberlassung scharf. ‘

Und dazu gibt’s hier demnächst mehr:

‘Dieser Fall und die im Mai 2011 eintretende volle Arbeitnehmerfreizügigkeit sollten den Gesetzgeber jetzt endlich dazu veranlassen, einen allgemeinverbindlichen Branchenmindestlohn über das Arbeitnehmer-Entsendegesetz einzuführen, so die Tarifverhandlungspartner übereinstimmend.’

Foto: Bernd Wachtmeister, pixelio

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Wenn auch langsam. Zu langsam nach Meinung vor allem der Gewerkschaften.

Aber immerhin:

Seit dem 1.1.2010 – Ihnen allen übrigens bei der Gelegenheit ganz herzlich ein frohes Neues Jahr! –
gilt ein neuer Mindestlohn für die Abfallwirtschaft. Der iGZ führt aus:

Der Mindestlohntarifvertrag enthält einen bundeseinheitlichen Mindeststundenlohn von 8,02 Euro ohne Lohngruppendifferenzierung.

Insgesamt zählen rund 160.000 Beschäftigte zur Entsorgungsbranche; von der neuen Mindestlohn-Verordnung profitieren schätzungsweise etwa 20.000 Arbeitskräfte in der Abfallwirtschaft.

Ok, das ist ein Anfang. Aber für viele andere Branchen und auch für die Zeitarbeit zieht es sich hin in Sachen Mindestlohn.

Zwar hat sie Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Ursula von der Leyen, in einem Interview mit der Saarbrücker Zeitung die Einführung weiterer branchenspezifischer Mindestlöhne in Aussicht gestellt.

Aber – so weiter bei mindestlohn.de:

Klaus Wiesehügel, Vorsitzender der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), bemängelte indessen die schleppende Bearbeitung bereits vorliegender Mindestlohn-Tarifverträge, die von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gemeinsam beschlossen worden seien. Der im Oktober vereinbarte Mindestlohn-Tarifvertrag im Gebäudereinigerhandwerk liege „seit einigen Wochen ebenso der Arbeitsministerin vor wie der Mindestlohn-Tarifvertrag des Dachdeckerhandwerks“, erklärte Wiesehügel gegenüber der Nachichtenagentur ddp. Der Gewerkschaftschef fügte hinzu: „Wir sind gespannt, aber auch langsam entsetzt, dass die Entscheidungen so lange dauern.“

Also, hoffen wir mal, dass die Poltiker sich jetzt alle in ihren neuen Sesseln zurechtgeruckelt, die Festtagsbraten verdaut und frische Kraft über die Feiertage getankt haben, damit’s auch hier zügig vorangeht.

Foto: Frank Hollenbach, pixelio

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