Jochen Mai hat in der Karrierebibel verschiedene Arbeitgeber-Bewertungsportale verglichen. Insgesamt ein sehr lesenswerter Artikel übrigens.
Gleich vorweg: DerZeitarbeits-Check.de ist nicht dabei. Was an zweierlei liegen wird: Das Portal ist ja wirklich noch ein Küken, erst vor kurzem geschlüpft. Und es ist spezialisiert auf Zeitarbeit, fällt insofern ein wenig aus dem Rahmen der anderen Portale, die sich mit Bewertungen für Arbeitgeber im Allgemeinen befassen.
Gründlich wie immer hat Jochen einen richtigen Kriterienkatalog entwickelt, anhand dessen er die verschiedenen Portale vergleicht:
Anzahl der Bewertungen – Je mehr Unternehmens-Bewertungen vorhanden sind, desto wertvoller wird das Informationsangebot. Und desto größer der Nutzen für Bewerber. Zumindest statistisch.
Suchfunktion – Können die Nutzer gezielt nach Unternehmen Ihrer Wahl suchen? Womöglich auch nach Branchen oder Unternehmen in Ihrer Nähe?
Arbeitgeber-Ranking – Gibt es Ranglisten, auf denen schnell ersichtlich wird, welche Arbeitgeber besonders gut abschneiden?
Feedback/Kommentarfeld – Natürlich wecken solche Portale immer Begehrtlichkeiten bei Arbeitgebern, ihr Image aufzupolieren. Trotz eines teilweise vorhandenen Regelwerks lassen sich Manipulationen kaum ausschließen. Mit einer Kommentarfunktion können aber zumindest allzu auffällig freundliche Stimmen von den anderen Nutzern relativiert werden. Umgekehrt gilt das freilich für verbitterte Ex-Mitarbeiter genauso.
Community/Forum – Ein solches Forum erweitert den Nutzen solcher Seiten um wertvolle Zusatzinformationen durch die Nutzer selbst. Hier können Tipps ebenso ausgetauscht werden wie persönliche Erfahrungen – vorausgesetzt es ist vorhanden und wird gepflegt.
Zusatzinformationen – Werden zusätzliche Informationen bereitgestellt – etwa Bewerbungstipps, Expertenratschläge, Berichte aus den Unternehmen?
Seitenstruktur/Design – Zu guter Letzt: Wie klar ist die Seite aufgebaut? Findet der Nutzer sofort, was er sucht? Spricht die Seite an, lädt sie schnell?
Kununu hat übrigens in der Karrierebibel am besten abgeschnitten. Und zwar mit ziemlichem Abstand, wenn ich das richtig interpretiere.
Hmm, mich würde ja Jochens Urteil in Bezug auf DerZeitarbeits-Check.de doch mal interessieren. Jochen, wie isses, magst du kurz ‘nen Kommentar abgeben? Die Anzahl der Bewertungen müsste natürlich noch außen vor bleiben wegen ‘Küken-Status’…
Oktober 29th, 2009 at 19:08
Hallo, und danke für die Einladung….
Jetzt hab ich mir gerade Eure Seite angesehen und musste lange suchen, um dann festzustellen, dass ich nirgendwo Bewertungen finden kann. Das war etwas frustrierend. Zumal auch noch der prominente Reiter fehlt, der mich direkt zu den Bewertungen und der Suchmaske lotst. Ansonsten ist das Layout schön aufgeräumt. Titel und Logo sind klasse – da weiß man, was einen erwartet.
Was mich allerdings auch etwas gestört hat – falls ich das richtig verstanden habe -, dass man hier (oder zumindest die Zeitarbeitsfirmen) Mitglied werden sollen. Das untergräbt aus meiner Sicht ein wenig die Glaubwürdigkeit. Ich sehe wohl das Geschäftsmodell dahinter und den Versuch, eine Art Zentralorgan der Branche zu werden. Aber das wird so nicht funktionieren. Und obendrein würde mich es immer skeptisch machen – …
Oktober 29th, 2009 at 19:09
… je nachdem wie “positiv” assoziierte Mitglieder abschneiden – egal, ob da gemauschelt wurde oder nicht. Der Anfangsverdacht bleibt ja.
Soweit in Kürze.
PS. Der Capcha-Code für die Kommentare ist die Pest – schon dreimal versucht, einen Kommentar abzuschicken!!!
PPS. Und das Kommentare abgeschnitten werden ist auch irgendwie Murks.