Ab heute starten wir hier eine neue Serie: In loser Folge veröffentlichen wir Interviews, die wir mit den Mitgliedern von Der Zeitarbeits-Check.de führen.
Den Beginn macht das Interview mit Hans Kaspers, Geschäftsführer von HK-Personaldienste GmbH (HKP):
Welches sind die Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens, wodurch unterscheiden Sie sich von anderen Zeitarbeitsunternehmen?
HKP ist Inhabergeführt, besteht seit 20 Jahren. Insgesamt versammeln sich 85 Jahre Zeitarbeitserfahrung in der Führungsmannschaft, HKP ist zertifiziert nach ISO 9001:2000 und SCP.
Was ist für Ihre Kunden das Besondere?
Mehreres: unsere schnelle Reaktionszeit, 24 Std. Erreichbarkeit, wir lieben auch “Spezielles”.
Was ist für Ihre Mitarbeiter und insbesondere für ‘Ihre’ Zeitarbeitnehmer das Besondere?
(Fast) familiäre Aufnahme, wir wissen unsere Mitarbeiter zu schätzen und helfen auch bei Privatproblemen.
Unter welchem Motto, welchem Credo arbeitet ihr Unternehmen?
Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wir unserem Kunden eine ordentliche Dienstleistung erbringen, ….denn er zahlt schließlich unser aller Arbeitslohn.
Welche Voraussetzungen sollten Menschen vor allem mitbringen, um von Ihnen als Zeitarbeitnehmer beschäftigt zu werden?
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit, um Anfangsprobleme offen anzusprechen.
Welche Tipps haben Sie für Arbeitsuchende, um besser, schneller wieder einen Arbeitsplatz zu finden?
Wer uns aufrichtig davon überzeugen kann, dass er der richtige Mitarbeiter/die richtige Mitarbeiterin für einen Arbeitsplatz in unserem Hause ist, bekommt einen!
Glauben Sie, dass die Menschen ausreichend gut über die Dienstleistung Zeitarbeit aufgeklärt sind?
Es gibt viele Menschen, die immer alles negativ sehen. Wer positiver durchs Leben geht, hat wesentlich mehr Erfolg. Wer Zeitarbeit kennen gelernt hat und über diesen Weg ein „festes“ Arbeitsverhältnis mit dem Kunden eingegangen ist, wird die Branche anders sehen als diejenigen, welche mehrfach auf den Arbeitsplätzen gefehlt und letztlich diesbezüglich Ihren Arbeitsplatz verspielt haben.
Wo sehen Sie Beratungspotential?
Gerade junge, ungelernte Menschen neigen dazu, keine Geduld zu haben. Eine Anerkennung im Berufsleben und eine entsprechende Wertschätzung dauern lange, manchmal Jahre. In dieser Zeit wird manchmal einige Male der Arbeitsplatz gewechselt, hier kann kein tiefes Vertrauen wachsen.
Bitte vervollständigen Sie folgende Sätze:
Zeitarbeit ist für mich… eine Berufung. Ich habe sehr viele Menschen in Arbeit gebracht, und ich konnte dadurch viele Personen in ihre berufliche Zukunft geleiten.
Die Zukunft der Zeitarbeit… beginnt morgen!
Die neue Regierungskoalition aus CDU/ CSU und FDP bedeutet für unsere Branche… eine verlässliche Handlungsfähigkeit für die nächsten 4 Jahre, ohne Reglementierung und hinderliche Beschränkungen, damit wir wieder mehr Menschen in Arbeit bringen.
Qualifizierte Mitarbeiter in der Zeitarbeit… werden zunehmend stärker gefragt sein.
Die Wirtschaftskrise hat die Zeitarbeit… stark getroffen, aber sie wird auch sehr gestärkt aus dieser Krise hervorgehen.
Wir wünschen uns für die kommenden 12 Monate… ein weiter anhaltendes Wirtschaftswachstum und eine arbeitnehmerfreundliche Steuerpolitik, damit unsere Mitarbeiter mehr Netto vom Brutto haben.
Auf Der Zeitarbeits-Check.de finden Sie die HK-Personaldienste hier:
HKPersonal-Dienste GmbH – GS Hamm
HKPersonal-Dienste GmbH РGS M̦nchengladbach
HKPersonal-Dienste GmbH РGS K̦ln
Sehr gut, diese Entscheidung, die die EU-Minister da getroffen haben: