Mensch, momentan begegnen mir aber auch wirklich viele gute Blogs. Heute stieß ich auf Berufebilder von Simone Janson, Fachautorin für Beruf und Bildung.

Ich finde die 3 verschiedenen Navigationen extrem gewöhnungsbdürftig und finde mich noch gar nicht gut zurecht in diesem ausgefallen strukturierten Blog.

Aber wirklich spannende Inhalte hat’s zu vielen verschiedenen Bereichen aus Beruf und Karriere. Also findet auch dieses Blog ab sofort sein Plätzchen in unserer langsam wachsenden BlogRoll.

Für dieses Blog hier interessiert mich das Interview in Berufebilder vom 9.11.2009 natürlich besonders. Es wird nämlich mal nicht ein Unternehmer, ein Personaldienstleister oder ein die Zeitarbeit verfluchender Arbeitnehmer interviewt sondern eine scheinbar ziemlich zufriedene Zeitarbeiterin.

Der Untertitel vom Interview mit Zeitarbeiterin Sigrid Lang lautet:

“Es ist wichtig, dass Zeitarbeitsfirmen Ihre Mitarbeiter wertschätzen und nicht behandeln wie ein Stück Fleisch”.

Den unterschreibt das Team von DerZeitarbeits-Check.de natürlich gern und mit drei Ausrufungszeichen.

Die Fragen des Interviews gefallen mit gut, es sind genau die, die ich auch hätte, würde ich über einen Job in der Zeitarbeit nachdenken. Und die Antworten von Sigrid Lang klingen so, als wäre da jemand ziemlich einverstanden mit seinem Job. Kurz: Absolut lesenswerter Artikel.

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Heute fand ich ein interessantes Blog: Der Personalradar aus der Schweiz befasst sich mit Themen rund um die Arbeitswelt.

Im aktuellen Artikel beim Personalradar werden zum Beispiel die geheimen Zeugniscodes enttarnt. Sie wissen sicher: Sätze in Arbeitszeugnissen klingen durchweg nett, lobend. Aber hinter diesen freundlichen Worten verbergen sich manchmal stark abwertende Urteile.

“… hat sich stets um gute Vorschläge bemüht.“ Klingt doch gut, oder?
Aber wissen Sie, was Arbeitgeber damit meinen und natürlich – geschult in der Zeugnissprache – darunter auch verstehen?

“… wusste alles besser, ohne dass das Geschäft aber davon profitieren konnte!”

Mit solch einem Satz im Zeugnis dürfte es nicht leicht werden, einen neuen Job zu finden.

Also: Studieren Sie Ihr Arbeitszeugnis sorgfältig und gleichen Sie die Formulierungen mit denen in der Tabelle ab.

P.S. Ab heute hat dieses Blog übrigens eine so genannte BlogRoll. Dort finden Sie Links zu anderen Blogs, die wir für empfehlenswert halten.
Noch ist sie recht kurz, aber sie wird wachsen. Schaue Sie also mal bei den Blogkollegen vorbei. Lohnt sich.

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Qualifizierung ist wichtig für das berufliche Fortkommen. Das predigen (nicht nur) die Zeitarbeitfirmen immer lauter und öfter.
Und sie werden zunehmend auch in der eigenen Branche aktiv. Auch in den Zeitarbeitfirmen selbst wird zunehmend auf Qualifizierung statt ausschließlich auf Quereinstieg gesetzt. Zwei (recht) neue Ausbildungen im Bereich der Personaldienstleistungen lassen den Job von der Pike auf lernen:

Personaldienstleistungskaufmann (PDK):
Beruf mit dreijähriger Ausbildung, existiert seit August 2008. Zum Start 2008 meldeten sich 1.300 (!) Bewerber aus der Zeitarbeitsbranche an.

Zertifikatslehrgang Personaldienstleistung:
Studiengang über zwei Semester an der Fachhochschule (FH) Gießen-Friedberg (Hessen), berufsbegleitend. Wird getragen von den drei großen Zeitarbeitsverbänden: Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ), Bundesverband Zeitarbeit (BZA), Arbeitgeberverband mittelständischer Personaldienstleister (AMP).
Inhalte: Marktstruktur, Sozialkompetenzen, Marketing und Kundenmanagement, Fragen der Personalbeschaffung und Personalführung; rechtliche Themen wie Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Tarifrecht in der Zeitarbeit.
Abschluss: Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer das Prädikat “Zertifizierter Personaldienstleister”, ein von der FH und den Verbänden BZA, iGZ und AMP ausgestelltes Zertifikat.

Quelle: iGZ-Artikel vom 4.1.2009

Klasse fände ich’s ja, wenn die für Zeitarbeit zuständigen Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit eine dieser beiden Ausbildungen machen würden. Das würde ihnen sicher helfen, ihrer Beratungstätigkeit noch kompetenter nachzukommen.

Foto: Henry Klingberg, pixelio

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Aaaha, zumindest im Bereich der Zeitarbeit geht es deutlich aufwärts. Schon zum vierten Mal hintereinander hat sich der Personalbestand in Verleihfirmen monatlich kontinuierlich erhöht. Der “Welt” gegenüber betonte das Ingrid Hofmann, Vizepräsidentin des Bundesverbandes Zeitarbeit Personaldienstleistungen (BZA).

Sie sollten vor allem in der Autoindustrie, im Gesundheitswesen und in den Energiebranchen – hier vor allem in den Bereichen Solar und Windkraft die Augen nach Jobs in der Zeitarbeit offenhalten, denn in diesen Branchen steigt die Nachfrage zurzeit am stärksten.

Foto: Rike, pixelio

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Hab heute ein sowohl nützliches wie auch kurzweiliges Blog zum Thema Jobs / Karriere entdeckt: bigKarriere bringt tägliche News aus Bildung und Beruf und zwar in diesen Kategorien: Ausbildung, Studium, Fortbildung und Jobportraits.

Das Blog ist nicht nur optisch ansprechend gestaltet und schön übersichtlich, es bringt auch wirklich interessante Artikel. Zum Beispiel diesen hier: Weiterbildung statt Langeweile: Was tun in der Kurzarbeit?

Richtig gut gefallen mir auch die Jobportraits. Von Stukkateur über Geigenbauer bis hin zum Immobilienmakler werden in lockerer, gut lesbarer Schreibe Berufe vorgestellt, die man ergreifen könnte.

Das ganze kommt übrigens von Webradio big.fm. Ein rundum gelungenes Blog, das ab sofort in meinen RSS-Reader einziehen wird.

Sacht mal, bigKarriere, twittert ihr eigentlich? Ich konnte keine Twitter-Adresse auf euren Seiten finden.

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